İŞ HUKUKU - Düzce Iş Hukuku Avukatı

İş hukuku, iş ilişkilerini düzenler. Konusu, iş ilişkileridir. Bağımlılık kriterinin iş hukukunda önemli bir yeri vardır. İşveren ile işçi arasında bağımlı bir hukuki ilişki bir diğer deyişle emir talimat ilişkisi varsa bu, iş hukukunun kapsamına girer. Arada bağımlı bir ilişki yoksa, iş hukukun kapsamına girmez. İşçi, işverenin emir ve talimatlarına uymak zorunda olduğu için bağımlı bir ilişki vardır. Mesela, doktor ile hasta; terzi ile müşteri; avukat ile müvekkil arasında bağımlı bir ilişki yoktur. Ancak, bir fabrikada revirde çalışan bir doktor ile işveren arasındaki ilişki ya da bir şirkette hukuk müşaviri olarak çalışan avukat ile şirket arasındaki ilişki, bir iş hukuku ilişkisidir. 

İş hukukunun kapsamı oldukça geniştir. İş sözleşmelerinin kurulması, taraflara getirdiği haklardan ve borçlardan doğan talepler ve sözleşmenin sona ermesi, sözleşmenin sona ermesine rağmen tarafların devam eden borçları iş hukukunun kapsamını oluşturur. Ayrıca iş hukukunun kapsamına bireysel iş sözleşmeleri hukukunun yanında toplu iş sözleşmeleri hukuku, sosyal sigortalar hukuku, iş sağlığı ve güvenliği hukuku gibi alanlar da dahildir. 

Düzce ERES Hukuk Bürosu olarak başta Düzce'de olmak üzere iş hukuku uyuşmazlıklarında profesyonel avukat hizmeti sunmaktayız. İş hukukuyla ilgili uyuşmazlıklar, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, işe iade, fazla mesai, işten çıkarma, iş kazası gibi çeşitli şekillerde hem işçinin hem işverenin karşısına çıkabilmektedir. Her iki tarafın da iş hukukundan doğan haklarını elde edebilmesi için hukuki yollara başvurması gerekebilir.

İş hukuku, hem işverenler hem de çalışanlar için kritik öneme sahiptir. ERES Hukuk Bürosu, iş sözleşmeleri, işçi hakları ve işten çıkarma süreçleri gibi konularda danışmanlık vererek,  doğru adımlar atmanıza yardımcı olarak sonradan hukuki süreçlerde yaşanabilecek hak kayıplarının önüne geçmektedir.

ERES Hukuk Bürosu kurucu avukatı Yiğit Alp Eres başta Düzce'de olmak üzere iş hukuku uyuşmazlıklarında avukat hizmetleri vermektedir.